近年来，清洁能源行业对高素质人才的需求持续增长。作为国内核电领域的领军企业，中广核陆丰核电有限公司（以下简称"广核"）始终将人才培养视为企业发展的重要基石。

据公司领导在近期的招聘会上透露，广核2025年的人才战略将重点关注年轻化、专业化方向。今年计划面向社会公开招聘约3000名专业人才，其中春季招聘会提供1000个就业岗位，涵盖核能工程、机械制造、热能动力等多个关键领域。秋季招聘规模将进一步扩大。

在人才培养方面，广核已建立起一套系统完善的"白鹭计划"体系，通过分阶段的培养方案实现员工职业发展的全周期管理：

• 初入职场的新员工将参加为期一个月的入职培训，帮助其快速掌握专业技能并顺利上岗；

• 针对基层管理者设有专项提升课程；

• 中层和高层管理人员则通过强化战略思维和领导力培养进一步提升履职能力。

公司还特别关注跨领域人才的发展。虽然广核主要面向专业对口人才进行招聘，但对于具有发展潜力的跨界求职者也敞开大门。通过系统的跨岗位培训和多维度职业历练，帮助其快速适应工作要求并实现多元化发展。